Resumen de lo que he aprendido de la primera sesión (Grupo Murcia)

Mi participación en el proyecto H.Q.T.Q. se inicia en el mismo momento en que me incorporo a esta actividad, hasta ahora, había participado como profesional de la medicina, a nivel personal y por convicción, y siempre desde la atención directa a mujeres embarazadas o en el posparto.

Esto significa que no tengo demasiados conocimientos de los antecedentes del proyecto y tampoco del horizonte de futuro que como proyecto tiene planteado. Me incorporo al grupo porque “me ha tocado” y pienso que va a ser una experiencia interesante, me va a permitir aprender que siempre es bueno.El trabajar con grupos es siempre un reto interesante y enriquecedor y la metodología de práctica grupal que se aplica es interesante.

La dinámica de aportar ideas-conocimientos por los componentes de los grupos, que alguien como observador las escriba y después se comuniquen es muy enriquecedora para todos, permite conocer a los componentes del grupo, favorece la participación activa, la comunicación se hace fluida y afloran conocimientos-sentimientos que en ocasiones han estado ocultos y que se suman , las aportaciones siempre suman.

La visión de centrar un proyecto en la realidad es algo que con frecuencia se olvida y por ello fracasan muchos proyectos, el conocimiento de la realidad nos ayudará a progresar y a alcanzar objetivos, la realidad siempre pone límites y obstáculos y si se conocen se pueden salvar o esquivar y para tener el conocimiento de la realidad es importante contar con el grupo de personas que han de ayudar en la mejora y avance de los proyectos, lo que cuenta realmente son las personas.

La metodología de trabajo de los grupos permite que todos los componentes aporten conocimientos-ideas, estamos demasiado acostumbrados a recibir las ideas en sentido piramidal lo que genera un modelo de dependencia como bien habéis contado y ese modelo de dependencia termina por agotamiento. Un buen modo de avanzar es buscando la cooperación de los componentes de una organización, cada componente puede aportar cosas importantes, y que tienen valor para la organización, cualquier planteamiento no es de nadie, es de todos y por tanto se crea un compromiso tácito o explicito de cooperación que permite avanzar en el sentido que entre todos han acordado.

La idea de “cliente” como sujeto dinámico, todos somos clientes en uno u otro nivel y como clientes necesitamos ser escuchados en unos momentos y en otros tenemos que escuchar, y escuchar es aprender y ser flexibles para entender los planteamientos de otros, para conocer las necesidades, para poder ser autocríticos.

Me ha sorprendido el que cada uno de los grupos ha aportado un punto de vista diferente, sorprendentemente cuando se exponen las conclusiones de los grupos me he dado cuenta de que el enfoque, a pesar de ser coincidente, es totalmente diferente, lo que permite profundizar en el análisis de un planteamiento.

Resumiendo: Me ha gustado participar y pienso que será un aprendizaje útil.

Publicado por Josefina